Chuyên viên Chính sách sản phẩm bán lẻ

–             Quản lý chính sách khách hàng hiện tại:

• Khai báo và quản lý bộ tham số chính sách khách hàng trên hệ thống;
• Báo cáo đánh giá cơ chế chính sách khách hàng định kỳ

–             Nghiên cứu/phát triển/triển khai các sản phẩm mới:

• Phối hợp các bộ phận nghiêp vụ liên quan xây dựng và triển khai các sản phẩm mới theo cấu trúc/ chính sách/ kế hoạch đã được phê duyệt; Truyền thông và hướng dẫn các bộ phận thực hiện về các quy trình, quy định liên quan tới sản phẩm; Tìm hiểu, thu thập và phân tích nhu cầu, xu hướng của thị trường tài chính/chứng khoán, nghiên cứu các sản phẩm/dịch vụ trong cùng lĩnh vực đưa ra các ý tưởng về phát triển sản phẩm, dịch vụ mới hoặc đề xuất các giải pháp nâng cấp đối với sản phẩm/hệ thống hiện hữu.
• Xây dựng tài liệu phân tích cho hệ thống công nghệ hỗ trợ sản phẩm chứng khoán;
• Nghiệm thu, đánh giá mức độ đáp ứng của hệ thống từ đó đề xuất giải pháp xử lý;
• Liên tục kiểm tra và cập nhật các sự cố phát sinh (nếu có) của hệ thống, phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra giải pháp khắc phục.
• Nghiên cứu, xây dựng các chính sách bán chéo đối với các đối tác tài chính

–             Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề môi giới chứng khoán hoặc chứng chỉ phân tích;

–             Hiểu biết về thị trường vốn và thị trường chứng khoán;

–             Có kinh nghiệm 1 – 2 năm trong lĩnh vực chứng khoán;

–             Sử dụng thành thạo các phần mềm MicrosoftOffice đặc biệt là Word và Excel;

–             Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic tốt, tổng hợp và đánh giá vấn đề một cách hệ thống;

–             Tác phong làm việc cẩn thận, tỷ mỉ phù hợp với vị trí công việc đòi hỏi tính chính xác cao;

–             Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;

–             Có thể chịu được áp lực công việc cao.

–             Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty, thưởng trong các dịp lễ Tết;

–             Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, khám bênh định kỳ cho cán bộ;

–             Chế độ du lịch hàng năm cho cán bộ;

–             Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.